El fin del TPS plantea reto para empleo y capacitación en Honduras
La cancelación definitiva del Estatus de Protección Temporal (TPS) para hondureños en Estados Unidos abre un nuevo desafío para la economía nacional: generar oportunidades laborales para quienes podrían regresar a un mercado de trabajo que ya presenta dificultades para absorber a la población activa.
Más de 70,000 compatriotas estaban amparados bajo ese estatus migratorio, por lo que organizaciones como la Comisión de Acción Social Menonita (CASM) han instado al gobierno a declarar una emergencia migratoria y preparar medidas para un eventual incremento en los retornos.
El economista Rafael Delgado advierte que la salida del TPS añade presión a un mercado laboral que enfrenta problemas estructurales desde hace tiempo. Señala que gran parte de quienes buscan empleo no encuentran vacantes formales, mientras otros aceptan jornadas parciales o trabajos informales, lo que afecta ingresos y estabilidad.
Delgado subraya además la brecha entre las habilidades disponibles en la fuerza laboral y las demandadas por las empresas. A su juicio, esa descoincidencia obstaculiza la creación de empleos de calidad y limita la competitividad del país.
Ante ese escenario, expertos y organizaciones reclaman fortalecer la formación técnica profesional y diversificar las industrias para ampliar las opciones de empleo formal. La mejora de la oferta formativa y la promoción de sectores productivos serían vías para incorporar mano de obra calificada y elevar los ingresos.
El gobierno enfrenta así la tarea de diseñar políticas que combinen creación de empleo, capacitación técnica y atracción de inversión para mitigar el impacto de posibles retornos y promover una mayor inclusión laboral.